föräldrarpenning

[Tysklander]

hej,

hab schon gesucht aber nichts passendes gefunden. Vielleicht kann mir einer von euch genaueres sagen.

Ist Lage:
Bin auf der Seite der försäkringskassan und lasse mir/uns unseren Anspruch auf föräldrarpenning anzeigen (480 Tage). In D hat meine Frau Erziehungsgeld erhalten. Das das wiederum in S angerechnet wird ist klar.

Frage:
Werden durch die Abzüge die Tagessätze die man bekommt reduziert?
Oder wird die Anzahl der Tage auf die man Anrecht hat reduziert?
Lohnt es sich finanziell von seinem Recht gebrauch zu machen, oder geht man fast leer aus bei 2 Wochen ledig?
Wer hat Erfahrung mit einem durchschnittlichem Handwerkereinkommen?
Kann man bei verminderten Tagessätzen evtl. mehr als 7 Tage für eine Woche einsetzen um seinen Verdienstausfall auszugleichen?


Es wäre schön wenn uns jemand von seinen Erfahrungen berichten könnte!



hälsningar från Dalarna
Tysklander

[kråkan]

hej,

hab schon gesucht aber nichts passendes gefunden. Vielleicht kann mir einer von euch genaueres sagen.

Ist Lage:
Bin auf der Seite der försäkringskassan und lasse mir/uns unseren Anspruch auf föräldrarpenning anzeigen (480 Tage). In D hat meine Frau Erziehungsgeld erhalten. Das das wiederum in S angerechnet wird ist klar.

Frage:
Werden durch die Abzüge die Tagessätze die man bekommt reduziert?
Oder wird die Anzahl der Tage auf die man Anrecht hat reduziert?
Lohnt es sich finanziell von seinem Recht gebrauch zu machen, oder geht man fast leer aus bei 2 Wochen ledig?
Wer hat Erfahrung mit einem durchschnittlichem Handwerkereinkommen?
Kann man bei verminderten Tagessätzen evtl. mehr als 7 Tage für eine Woche einsetzen um seinen Verdienstausfall auszugleichen?

Tysklander

-wer was bekommt hängt vom jeweiligen Einkommen ab
-SGI Berechnung wird geschickt, bevor das Kind kommt
-für selbstständige ist alles komplizierter
-garantidagar = grundbetrag /Tag (wenn man nicht nach SGI berechnet wird), das kriegen alle auch wenn man noch nicht seit 1 Jahr in Schweden arbeitet.

am besten dreimal bei FK anrufen (man bekommt meist jedesmal eine andere Antwort) und sich das ausrechnen lassen


Viel Glück
Kråkan

[Tysklander]

hej kråkan,

danke für deinen Beitrag, aber das beantwortet meine Fragen nicht wirklich.
Mich interessiert in erster Linie ob es sich lohnt (man sich leisten kann) bei durchschnittlichem schwedischem Handwerkereinkommen sein Recht auf föräldrarledig wahrzunehmen, wenn man für das Kind in D schon Erziehungsgeld bekommen hat, was ja hier unter Umständen vom Anspruch abgezogen wird.

mvh, Tysklander

[Tysklander]

hej Trollmama,

vielen Dank für deine Ausführungen, hilft mir schon weiter. Hab heute tatsächlich mal eine Mitarbeiterin der försäkringsk. ans Telefon bekommen die mir den Rest meiner Fragen auch noch beantworten konnte. Und zwar werden von den 480 Tagen die zur Debatte stehen die Anzahl abgezogen, die der Summe des erhaltenen Erziehungsgeldes von D entspricht. Dann schaun wa mal...


tack så mycket
Tysklander

[Kattegato]

Ich hab das mit dem Elterngeld auch nie gaaaanz durchblickt.

Ich denke schon, es lohnt sich, davon Gebrauch zu machen, denn:

Wenn Du vor Geburt des Kindes in S kein Einkommen hattest (sprich: Kind in D geboren), bekommst Du die ersten 180 Tage KEIN einkommenabhängiges Elterngeld, sondern einen Betrag von 180 SEK pro Tag.
Jetzt lacht nicht und fragt, was das mit "Sich-Lohnen" zu tun hat.

Solange man nur diese 180 SEK bekommt, kann man die nämlich auch für Samstage/Sonntage beantragen, trotz normaler Mo-Fr-Arbeitswoche. Und das läppert sich.



Falls Du mal wegen kranken Kindes zu Hause bleiben musst, bekommst Du sog. "tillfällig föräldrarpenning", und das ist eine ganz andere Chose und hat mit o.g. Geldern nix zu tun. Tillfällig föräldrarpenning ist jederzeit einkommenabhängig und wird nicht in die Rechnung der ledighetsdagar einbezogen.

So mein aktueller Stand.

[Tysklander]

hej Kattego,

ich habe nun Kontakt mit der fk., sie rechnen nun aus ob, und wieviele ledigdagar zur Verfügung stehen. Da das erhaltene Erziehungsgeld aus D, laut Aussage der Dame von der fk, nur die Anzahl der Tage verringert, auf die man Anspruch auf föräldrarledig hat hoffe ich das unterm Strich noch ein paar Tage übrig bleiben.
Da ja nun auch ein volles Arbeitsjahr zugrunde liegt, kann ich vielleicht (wenn ich Glück hab) noch zwei oder drei Wochen föräldrarledig bekommen bei ca. 80% des Lohnes.

Wir werden sehen, ich werde berichten...

det ordnar sig...

Tysklander

[Kattegato]

Ja, berichte mal. Interessiert mich auch.

Meine Situation ist ja die gleiche wie bei Dir.
Und ich arbeite schon mein drittes/viertes Jahr. Trotzdem muss ich erst meine 180 Tage à 180 SEK abreissen, ehe was einkommenabhängiges rueberkommt.

Ich hatte 300 nochirgendwas ledigdagar insgesamt.

Also wenn Du von anfang an 80% kriegst, fände ich das sehr interessant fuer mich.

[Tysklander]

Ja ich werde weiter berichten... .

Mit den 180 Tagen á180 SK versteh ich nicht???
War gerade noch mal auf der Seite der fk. und hab so´n snabbkalkyl gemacht. Wenn als Einkommen 0 angegeben ist werden 180 SK/Tag angezeigt. Wenn ich jedoch mein aktuelles Jahreseinkommen eintrage sind es dann doch um 80% ersättning/monat.
Hast du denn vom ersten Tag an in S gearbeitet?
Na ich bin mal gespannt, was raus kommt.

Grüße aus Dalarna
Tysklander

[Kattegato]

Es hat, wie gesagt, damit zu tun (nach deren Aussage), dass mein Einkommen (in Schweden) vor Geburt des Kindes 0 war. Logisch, war ja in D. Ab Tag 181 geht man dann nach meinem letzten Einkommen.

[Lagom]

Hej Kattego,
ganz genau so lief es bei uns, mussten erst die ersten 180 Tage zu 180 Kronen rausnehmen, danach wären die Högniveau-tage drangewesen, Kind war dann aber schon 8, also zu spät.....Bei Freunden hat die FK allerdings angerechnet, dass sie in D schon Erzeihungsgeld bekommen hatten und so konnten sie noch ein paar Wochen Hochniveau Tage basierend auf dem schwedischen Einkommen rausnehmen. Sachbearbeiterabhängig, unsere Erfahrung.

[Tysklander]

hej Lagom,

demnach könnte es ja wie bei euren Bekannten laufen... . Wir hoffen dann mal auf den Sachbearbeiter

mvh, Tysklander

[irni]

Unsere Tochter wurde in Österreich geboren, ich studierte, hatte also kein Einkommen. Mein Mann arbeitete. Als wir nach 8 Monaten nach Schweden kamen hatte ich nur Anrecht auf Garantietage, aber mein Mann vom ersten Tag an auf vollwertige Tage.
Allerdings ist das schon bald 20 Jahre her.

[Tysklander]

hej Irni,

tack för Informationen

Tysklander