Krankmeldung beim Arbeitgeber in Schweden

[Butzelweib]

Hej,

wie ist es eigentlich in Schweden geregelt, wenn man mal krank ist und nicht arbeiten kann?
Gibt es da auch sowas wie einen "Gelben Schein" ?
Muss man sofort zum Arzt, oder kann man sich auch mal so einen Tag wieder erholen?


LG
Sunny

[insa]

nach fünf tagen braucht der arbeitgeber eine krankmeldung.

[Framsidan]

Krankmelden beim Arbeitgeber muss man sich gleich am 1. Tag aber die krankschreibung vom Arzt, Attest, muss am 5. Tag da sein

Framsidan

[vinbergssnäcka]

ich nehme an, ihr meint 5 Arbeitstage?, ich kenne es sonst nur so: nach einer Woche brauche ich eine Krankschreibung vom Arzt. Beim Arbeitgeber muss ich mich aber sofort krankmelden, die Regeln sind wohl genauso streng wie in Deutschland. Ausserdem ist der erste Tag ein Karenztag, dh. du bekommst kein Geld.

[Pippilotta2203]

Hallo,

also grundsätzlich haben Schwedische Firmen den ersten Krankheitstag als Karenztag, das heisst dieser Tag wird NICHT bezahlt. Manche Firmen haben sogar 2-3 Karenztage. Danach wird für jeden weiteren Krankheitstag nur 80% des Gehalts ausgezahlt. Selbstverständlich muss man sich direkt beim Arbeitsgeber krankmelden . Nach 5 Arbeitstagen benötigt der Arbeitgeber einen "Gelben Schein" vom Arzt und nach 14 Tagen krank, muss man sich bei der "Försäkringskassan" (das ist die staatliche Kranken-und Arbeitslosenversicherungversicherung) weiterhin krankmelden und bekommt sein Gehalt dort weiterbezahlt bis man wieder arbeiten kann

Lieb Grüße
Pippilotta2203

[Strandmann]

Hej!
Gibt es da eigentlich Unterschiede von Branche zu Branche?
Hatte auch mal was davon gelesen das man bis zu 90% Gehalt bekommt im Krankheitsfall.
Gibt es auch Arbeitgeber die sogar 100% zahlen?
Resultiert der Karenztag eigentlich darin das sich viele Schweden mit Fieber zur Arbeit schleppen?
Gruss!

[annie]

Ich glaube nicht, das es Branchenunterschiede gibt-wir sind in Schweden.
Bei 90% wurde mit Sicherheit eine Zusatzversicherung abgeschlossen 100% habe ich noch nicht gehört- ausserdem zahlt der Arbeitgeber nur 14 Tage!
In Skaraborg im kommunalen Bereich schreibt man sich die erste Woche selbst krank, Karenszeit bei mir 1,25 Tage.
Einen Schweden, der sich mit Fieber zur Arbeit schleppt, habe ich nur einen erlebt- der hatte regelmässig Probleme mit seiner besseren Hälfte
Den Krankenschein muss man selbst direkt zum Arbeitgeber und Versicherungskasse schicken, ansonsten keine Riksdaler.
Krankengeld gibt es nicht mehr bis man wieder arbeiten kann, wenn man Pech hat. Deutschland ist in vielem Vorbild fuer die Reinfeldregierung.

Annie

[Strandmann]

Danke für die schnelle Antwort!
Puh...das sind ja ganz schön harte Regeln...da lernt man das was man hat erstmal zu schätzen

[Norrfan]

Es gibt sehr wohl Unterschiede, das kommt auf das Unternehmen an.

[Strandmann]

Es gibt sehr wohl Unterschiede, das kommt auf das Unternehmen an.

Interessant! Berichte näheres

[Norrfan]

Meine Freundin arbeitet in einem Unternehmen, wo sie volle zwei Wochen ohne Krankschreibung vom Arzt krank zu Hause bleiben kann. Ich war auch mehr als überrascht, das zu hören. Ich weiß inzwischen, dass die sozialen Leistungen für die Mitarbeiter in hiesigen Unternehmen sehr variieren können.

[pappa]

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[Strandmann]

Meine Freundin arbeitet in einem Unternehmen, wo sie volle zwei Wochen ohne Krankschreibung vom Arzt krank zu Hause bleiben kann. Ich war auch mehr als überrascht, das zu hören. Ich weiß inzwischen, dass die sozialen Leistungen für die Mitarbeiter in hiesigen Unternehmen sehr variieren können.

Echt? Und das ohne Gehaltseinbussen?
Konnte es echt erst nicht glauben das man nicht sein volles Gehalt bekommt. Angenommen man hatte einen schweren Unfall und liegt lange im Krankenhaus...und dann noch Reha usw. puuuh!